По всем вопросам звоните:

Трудовой договор физического лица с работником

Все договоры

Кому подойдет договор:

  • Подойдет физическим лицам (предпринимателям или не предпринимателям), которые собираются принять на работу гражданина.
  • Договор не может ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством.
Автор: Андрей Кравченко, ведущий юрист компании SmartDoc, адвокат

Понятие и предмет трудового договора
Трудовым договором называется соглашение между работодателем и работником, которое предусматривает обязанность работника выполнять определенную этим соглашением работу и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, обязанность работодателя выплачивать заработную плату и обеспечивать работнику необходимые для выполнения той или иной работы условия труда, предусмотренные законодательством  о труде.
Предмет трудового договора – правоотношения между работодателем и работником, обязательства и права сторон, которые выполняются ими.
 
Стороны 
Физическое лицо или физическое лицо - предприниматель, которое нанимает работника, по договору именуется Физическое лицо.
Физическое лицо, которое нанимается на работу, по договору именуется Работник.
 
Существенные условия договора
Существенными условиями трудового договора являются:
  • вид деятельности (работа), которую согласно договору должен выполнять Работник;
  • вопросы оплаты труда;
  • вопросы испытательного срока (если такой предусматривается). 
Остальные пункты прописываются по желанию участников договора. 
 
Форма договора
Заключать трудовой договор необходимо в письменной форме.
 
Нормы права
Отношения, возникающие по договору, регулируются Кодексом законов о труде Украины, Законами Украины "О занятости населения", "Об оплате труда", "Об отпусках" и др.
 
Заключение трудового договора
Трудовое соглашение считается заключенным со времени фактического начала выполнения Работником своих трудовых обязательств.
 
Внесение изменений и расторжение договора
По согласию сторон возможно расторжение или изменение договора заключением дополнительного соглашения. Оно должно заключаться в той форме, что и договор.
Закон также предусматривает случаи одностороннего отказа от договора или его расторжения. Кодекс законов о труде Украины наводит перечень таких случаев.
 
Вы можете найти образец трудового договора на нашем сайте и составить документ для ваших условий.
Контакты Чат Помощь