Трудовой договор физического лица с работником

Трудовым договором называется соглашение между работодателем и работником, которое предусматривает обязанность работника выполнять определенную этим соглашением работу и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, обязанность работодателя выплачивать заработную плату и обеспечивать работнику необходимые для выполнения той или иной работы условия труда, предусмотренные законодательством  о труде.

Предмет трудового договора – правоотношения между работодателем и работником, обязательства и права сторон, которые выполняются ими.

 

Физическое лицо или физическое лицо - предприниматель, которое нанимает работника, по договору именуется Физическое лицо.
Физическое лицо, которое нанимается на работу, по договору именуется Работник.
 

Существенными условиями трудового договора являются:

Остальные пункты прописываются по желанию участников договора. 

 

Заключать трудовой договор необходимо в письменной форме.

 

Отношения, возникающие по договору, регулируются Кодексом законов о труде Украины, Законами Украины "О занятости населения", "Об оплате труда", "Об отпусках" и др.

 

Трудовое соглашение считается заключенным со времени фактического начала выполнения Работником своих трудовых обязательств.

 

По согласию сторон возможно расторжение или изменение договора заключением дополнительного соглашения. Оно должно заключаться в той форме, что и договор.
Закон также предусматривает случаи одностороннего отказа от договора или его расторжения. Кодекс законов о труде Украины наводит перечень таких случаев.
 

Вы можете найти образец трудового договора на нашем сайте и составить документ для ваших условий.