Договір позики працівнику від підприємства
Всі договориКому підійде договір:
-
Підійде роботодавцям (юридичним особам), які збираються позичити гроші своєму працівникові.
-
За договором гроші передаються під відсотки.
-
Для позики без відсотків використовуйте договір поворотної фінансової допомоги.
Автор: Эдуард Волобоев, юрист компании SmartDoc
Поняття і предмет
Договір позики працівнику від підприємства - це угода, за якою підприємство передає своєму працівникові грошові кошти на умовах їх повернення через певний строк.
Предмет договору - грошові кошти.
Договір позики передбачає нарахування відсотків. Якщо ви передаєте суму грошових коштів на умовах її повернення без нарахування відсотків, то це буде вважатися поворотною фінансовою допомогою.
Сторони
Сторонами даного договору є підприємство і працівник цього підприємства.
Підприємство (юридична особа), яка передає гроші, іменується Позикодавець.
Працівник (фізична особа), який одержує гроші, іменується Позичальник.
Істотні умови договору (які обов'язково потрібно включити)
-
суму та валюту грошей;
-
строк позики;
-
чи виплачуються відсотки за користування сумою позики (в якому розмірі і порядку).
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ в листі №10-1390/0/4-12 від 27.09.2012 р. підтвердив право фізичних осіб, фізичних осіб - підприємців, юридичних осіб, які не є фінансовими установами, надавати кошти під відсоток.
Форма договору
Договір укладається у письмовій формі, підписи під ним ставить Позичальник і Позикодавець в особі директора підприємства.
Якщо директор отримує гроші від підприємства, він підписує договір як одержувач грошових коштів (Позичальник). При цьому він не може підписати договір від імені підприємства (Позикодавця) згідно з ч.3 ст.238 Цивільного кодексу України.
У такому випадку договір від імені підприємства (Позикодавця) може підписати третя особа, уповноважена протоколом зборів засновників або довіреністю, яку підписує директор підприємства.
Норми права
Відносини, що виникають за договором позики, регулюються Цивільним кодексом України.
Укладення договору
Договір вважається укладеним з моменту отримання Позичальником грошових коштів.
Зміна та розірвання договору
Зміна договору або його розірвання здійснюється за згодою сторін, тобто шляхом укладення додаткової угоди до договору. Додаткова угода має бути укладена в тій самій формі, що й сам договір.
